採用情報

May Mobilityと一緒に、未来の自動運転社会をつくる仕事に挑戦してみませんか？

May Mobilityのファンデーション

  • 自分らしく働く

    May Mobillityでは、個人の特性やスキルを尊重し、それを生かして仕事を進めることを重視するカルチャーです。多様性や柔軟性を重んじ、自己実現や成長を支援することが目的となります。

  • 社会貢献をしている実感

    社会移動利便性を向上するための影響力があることが特徴的です。キャリアアップやスキルアップの機会が豊富で、仕事に対するモチベーションが高く、働きがいを感じることができます。

  • 社内の関係作り

    社内の関係作りが重要視され、オンラインやオフラインでのコミュニケーション活動が盛んなカルチャーもあります。チームワークを重視し、協力しながら業務を進めることが求められます。

有給育児休暇

May Mobilityは、両親がストレスを感じることが少なくなるよう、慈善的な育児休暇と、食事代の週次補償を提供しています。

自宅のオフィススペース手当

リモート勤務をしているメンバーにはWifi、携帯電話などの通信費補助を提供します。さらに入社時には自宅オフィススペースを最大限に活用するための手当が支給されます。

能力や経験に応じた年収

当社は、全ての従業員に対して、採用時のレベルや経験に応じた競争力のあるオファーを提供し、May Mobilityでの勤務期間中も「成果に応じた報酬」を継続して支払っています。

社員交流イベント

アナーバー（米国ミシガン州）にある本社での年次対面イベントや、対面からリモートまで幅広いイベントを定期的に開催し、チームを楽しい時間に集める機会を常に探しています。

May Mobilityでの仕事をチームメンバーが語る（英語）

社員が語るMay Mobilityの魅力

May Mobilityは、素晴らしい職場であると私たちは考えています。May Mobilityで最も好きなことを共有するために、チームメンバーに話をしてもらいました。

May Mobilityの最近の受賞について

私たちのチームの影響力のある仕事が、トップ組織からノミネート（そして受賞！）されたことは光栄です。
最近のもののいくつかをご紹介します：